Personalfachkraft

Die Qualifikation zur Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im Personalbereich

Die Mehrheit der Beschäftigten im Personalwesen haben als Quereinsteiger:innen in diesem Bereich angefangen. Sie haben die Personalarbeit nach und nach übernommen und sich die erforderlichen Fachkenntnisse mittels „Learning on the job“ angeeignet. 

In der täglichen Praxis machen diese Mitarbeiter:innen oft die Erfahrung, dass sie ihre Aufgaben mit fundiertem personalwirtschaftlichen Hintergrundwissen noch besser ausführen könnten. Der Studiengang Personalfachkraft macht Sie daher mit den Schwerpunkten der Personalarbeit vertraut und befähigt Sie, eigenverantwortlich und selbständig wichtige Aufgabenbereiche der Personalarbeit zu übernehmen. 

Aufbauend auf dem Studiengang Personalfachkraft können Sie sich entweder direkt anschließend oder zu einem späteren Zeitpunkt auf die Prüfung Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann vorbereiten. Die Inhalte des Online-Studiengangs Personalfachkraft werden angerechnet. Der Abschluss Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann ermöglicht Ihnen die Übernahme von Führungsaufgaben im Personalwesen.

Karrierechancen als Personalfachkraft

Als Personalfachkraft wirken Sie beim Recruiting mit und beherrschen sämtliche, administrativen Personalaufgaben. Sie kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen und wenden diese in Ihrer täglichen Arbeit, z. B. bei der Erstellung eines Arbeitsvertrages, an. Darüber hinaus wirken Sie bei der Umsetzung von Einkommens- und Vergütungssystemen mit und sind in der Lage die Lohn- und Gehaltsabrechnung durchzuführen. Des Weiteren setzen Sie als interne Dienstleister:in für die Mitarbeitenden die Sozialleistungen Ihres Unternehmens um. 

Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur Entlastung der Personalleitung und der Geschäftsführung bei.

Der durch die Akademie Handel zertifizierte Abschluss Personalfachkraft ist eine Zusatzqualifikation zu Ihrem kaufmännischen Abschluss und findet sich in verschiedensten Stellenanzeigen wieder, so z. B. als:

  • Personalsachbearbeiter:in
  • Sachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • HR-Administrator (m/w/d)

Fakten

  • Studiengangsform
    Intensiv- und Vollzeitstudium
  • Studiendauer 
    zwischen 2 und 5 Monaten
  • Abschluss 
    Personalfachkraft
    (Zertifikat der Akademie Handel)
  • Kosten 
    1.760,00 Euro (inkl. 90,00 Euro für Lernmaterialien)
  • Finanzielle Förderung
    steuerliche Berücksichtigung

Kostenfreie Online-Infoveranstaltungen
Personalfachkraft

Momentan ist für das gewählte Angebot keine Online-Infoveranstaltung verfügbar. Wir planen bereits neue. Melden Sie sich gerne, wenn Sie Interesse an einer Online-Infoveranstaltung haben.

Sie möchten lieber ein persönliches Beratungsgespräch

Dann vereinbaren Sie einfach einen individuellen Beratungstermin mit mir.
Ich bin gerne für Sie da:

Christine Frisch
Studienbetreuung

Welche Studieninhalte hat der Studiengang Personalfachkraft

Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung

Personalrecruiting durchführen

  • Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil
  • Interne, externe Beschaffungswege
  • Personalmarketing
  • Auswahlverfahren, Eignungsbeurteilung

Administrative Personalaufgaben ausführen

  • Personalakte, Betriebsvereinbarung, Führungsgrundsätze, Datenschutz

Sozialleistungen des Betriebes gestalten

  • Betriebliche Sozialleistungen
  • Direkte Zuwendungen
  • Beteiligung am Unternehmenskapital
  • Sozialeinrichtungen
  • Cafeteria-System
  • Nicht monetäre Sozialleistungen

Personalführung

  • Führungsmethoden, Führungsinstrumente, Führungstechniken
  • Motivation der Mitarbeitenden
  • Beurteilungssysteme
  • Zusammenhang von Führungsmodell und Organisationsentwicklung

Personalentwicklung

  • Instrumente und Methoden der Personalentwicklung kennen

Beraten und Fachgespräche führen

Rechtliche Grundlagen der Personalarbeit

Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden

  • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses: Arbeitsvertrag/Teilzeit, befristete Arbeitsverhältnisse
  • Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses
  • Störungen im Arbeitsverhältnis
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Jugend- und Auszubildendenvertretung
  • Tarifvertragsrecht
  • Arbeitskampfrecht
  • Rechtswege kennen

Sozialversicherungsrecht ­­
anwenden

  • Grundlagen der Sozialversicherung
  • Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung

Praktische Lohn- und Gehaltsabrechnung

Praktische Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen

  • Lohnsteuer berechnen
  • Lohnsteuerverfahren, Lohnsteuerberechnung und -abführung, Arbeitgeberpflichten, Kirchensteuer

Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen

Welche persönlichen Voraussetzungen muss ich für den Studiengang Personalfachkraft erfüllen?

Besonders sinnvoll ist diese Weiterbildung, wenn Sie z. B.

  • bereits im Personalbereich eines Unternehmens tätig sind und Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen, bzw.
  • eine kaufmännische/verwaltende Ausbildung absolviert haben und den erfolgreichen Einstieg in das Personalmanagement suchen.

Falls Sie sich nicht sicher sind, ob diese Qualifikation für Sie das Richtige ist, sprechen Sie uns bitte an. Wir beraten Sie gerne. 

Wenn Sie nach dem Zertifikatsstudiengang Personalfachkraft (Abschnitt 1-2) auch die Weiterbildungsprüfung Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (Abschnitt 3-4) ablegen möchten, müssen Sie die hierfür erforderlichen Zulassungsvoraussetzungen Personalfachkaufmann/-frau nachweisen.

Individuelle Angebote für Firmen

Dieser Studiengang ist auch als individuelles Firmenangebot buchbar.

Die kommenden Studientermine Personalfachkraft in der Übersicht

Welche finanziellen Fördermöglichkeiten gibt es?

Steuerliche Berücksichtigung

Sie haben die Möglichkeit, die Kosten Ihrer Weiterbildung bei Ihrer Einkommens­steuererklärung geltend zu machen. Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Ihrem zuständigen Finanzamt oder unter www.finanzamt.bayern.de

Wichtige Fragen & Antworten (FAQ)

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